אם אתם רוצים לפרסם מודעות דרושים באינטרנט על מנת לגייס עובדים טובים, מוכשרים וכאלה המתאימים לסוג התפקיד שאתם זקוקים לו – חשוב שתדעו כי כיום ישנן כמה וכמה פלטפורמות שבאמצעותן אפשר לפרסם מודעות דרושים כמו הרשתות החברתיות, מודעות דרושים, פרסום באתרי דרושים, באמצעות קבוצות בוואט אפ ועוד.
כיצד אפשר לפרסם מודעות דרושים בצורה נכונה?
הנה כמה טיפים לפרסום נכון:
- התמקדות – כאשר אתם מחפשים אחר עובדים שימו לב כי אתם מפרסמים מודעת דרושים תוך התמקדות בצרכים שלכם ובתיאור המשרה. תארו בכמה מילים את המשרה, תארו את השכר, את מיקום המשרד, ונסו להכניס במודעה את כל הפרטים החיוניים על מנת שהעובדים הנכונים והמתאימים יצרו עמכם קשר.
- סינון – השתמשו בכלי הסינון של לוחות המודעות אשר באמצעותם תוכלו לסנן מועמדים כמו לפי היקף משרה, שעות עבודה, שכר, תיאור משרה, מיקום ועוד. הסינון יסייע גם לכם אבל גם למחפשת העבודה לבחור בעבודה שמתאימה יותר לאורח החיים שלהם.
- פריסה רחבה – עוד יש לוודא כי בלוח המודעות שאתם מפרסמים את המשרה ניתן לבצע פריסה רחבה של החיפוש. פרסמו את המודעה שלכם בלוחי מודעות פופולאריים וכאלה שיכולים להגיע אל עובדים פוטנציאליים הנמצאים האזור שבו אתם צריכים עובדים.
- מכתב מקדים – שימו לב כי בפרסום מודעות דרושים באינטרנט אתם יכולים לאפשר למועמד הפוטנציאלי לכתוב לכם מכתב מקדים. במכתבים כאלה תוכלו לדעת יותר על אופי המועמד כמו גם לבצע סינון ראשוני בצורה יעילה ונכונה יותר.
- תיק עבודות – עוד חשוב שתהיה אופציה בלוח הדרושים לגשת אל תיקי עבודות של מועמדים פוטנציאליים במידה ואתם זקוקים לסקירה של תיקי עבודות. בכך תוכלו לבצע סינון קפדני וטוב יותר של המעומדים שלכם.
לסיכום, כיום יש לא מעט לוחות דרושים באמצעותם ניתן למצוא עובדים. עם זאת יש למקד את הבחירה בלוח הנכון, על מנת שתוכלו למצוא בזמן קצר את העובדים המתאימים לכם מכל שיחזיקו מעמד בעסק שלכם, לזמן ארוך.